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Feedback-Karten ArtNr.: 1 Produktdatenblatt drucken Lieferzeit: 1 Woche 49.00 EUR zzgl. MwSt + Versand ...noch mehr Anwendungsmöglichkeiten Artikel Download Magazin Training Beschreibung: Spielerisch und einfach konstruktives Feedback geben. Offen und ehrlich Feedback erhalten, Kritik wertschätzend vermitteln. Übersicht: Die Feedbackkarten bestehen aus 81 Karten mit Bezeichnungen unterschiedlicher Eigenschaften und 1 Fragekarte. Im Sinne von wertschätzendem Feedback haben wir bewusst darauf geachtet nur positiv/neutral besetzte Eigenschaften zu verwenden. Die Karten lassen sich 3 Kategorien zuordnen: Eigenschaften, die auf eine starke Persönlichkeit schließen lassen. Eigenschaften, die auf soziale Qualitäten schließen lassen. Eigenschaften, die neutral wirken oder beiden anderen Kategorien zugeordnet werden können.Die Feedback-Karten sind zweisprachig (Deutsch/Englisch).Unterschiedliche Anwendungsmöglichkeiten der Karten fördern konstruktives, wertschätzendes Feedback, Selbst- und Fremdeinschätzung und somit den respektvollen und offenen Umgang miteinander und die persönliche Entwicklung. Zudem sind die Feedback-Karten eine wertvolle Unterstützung bei der Mitarbeiterauswahl und bei Mitarbeitergesprächen. Themen & Ziele: Feedback Mitarbeitergespräche Suche und Auswahl von MitarbeiterInnen Assessment-Center Teambuilding Führungskräfteentwicklung Selbstbild/Fremdbild Soll-Ist Abgleich Kommunikation Ziele Standortbestimmung Selbstvertrauen stärken Selbsteinschätzung und Selbstreflektion forcieren Förderung von offenem Austausch englischer Sprachunterricht ...und vieles mehr Akteure pro Kartenset: 2 - 5 (1 Feedbacknehmer und bis zu 4 Feedbackgeber) Zeitbedarf: Sie benötigen pro Feedbackrunde ca. 5 – 20 Minuten. Sonstiges: Sie haben 4 leere Karten, die Sie selbst mit Eigenschaften beschreiben können. Lieferumfang: 1 Kartenset mit 81 Eigenschaftskarten, 1 Fragekarte (eine auf Deutsch, eine auf Englisch), 4 leere Karten und 1 detaillierte Übungsbeschreibung. Zitat von Petra Schaller (Verkaufsleitung Telekurier) über die Feedback-Karten: "Mit den Feedback-Karten von Akzente ist es gelungen, etwas so vielschichtiges und wichtiges wie Feedback in eine effektive, schnell verständliche Form zu bringen. Ich bin begeistert wie einfach und konstruktiv es ist, damit Feedback zu geben, zu erhalten und eine wertschätzende Feedback-Kultur zu entwickeln. Mich fasziniert auch der vielfältige Einsatzbereich der Karten. Egal ob Feedback unter 4-Augen, im Gesamtteam, bei Mitarbeitergesprächen, Zielvereinbarungen oder bei der Mitarbeiterauswahl - die Karten sind ideal!" Diesen Artikel haben wir am Mittwoch, 02. Dezember 2009 in unseren Katalog aufgenommen. Wenn Sie mehr über unser Unternehmen wissen möchten, besuchen Sie bitte die Homepage von Akzente - Training Coaching Events. Kunden, die dieses Produkt gekauft haben, haben auch folgende Produkte gekauft: Augenbinden Angenehme Augenbinden aus flauschigem Polar-Fleece. Maschinenwaschbar bei 30 Grad. Farbe: orange, Maße: 11 cm x 108 cm. 2.90 EUR Teamseil Ein Werkzeug für 2 traumhafte Übungen! Beim Teamseil erfahren die Akteure was Zusammenarbeit bedeutet. Denn die Teams treten automatisch gegeneinander, anstatt miteinander an. Blind Challenge ist eine wahre Herausforderungen für Teams und Führungskräfte. Eine scheinbar einfach Aufgabe gibt ordentlich zu denken... Kommunikation Team Führung Projekt Manage-ment Kreative Problemlösung Vertrauen stärken ** *** *** * * 79.00 EUR Rollerball Denkhorizonte erweitern, unmöglich Erscheinendes möglich machen, einschränkende Gedankengänge hinterfragen – der Rollerball kann`s! Kommu-nikation Team Führung Projekt Manage-ment Kreative Problem-lösung Vertrauen stärken Rollerball ** *** ** *** *** 79.00 EUR
ArtNr.: 1 Produktdatenblatt drucken
49.00 EUR
zzgl. MwSt + Versand
...noch mehr Anwendungsmöglichkeiten
Artikel Download Magazin Training
Beschreibung:
Spielerisch und einfach konstruktives Feedback geben. Offen und ehrlich Feedback erhalten, Kritik wertschätzend vermitteln.
Übersicht:
Die Feedbackkarten bestehen aus 81 Karten mit Bezeichnungen unterschiedlicher Eigenschaften und 1 Fragekarte. Im Sinne von wertschätzendem Feedback haben wir bewusst darauf geachtet nur positiv/neutral besetzte Eigenschaften zu verwenden. Die Karten lassen sich 3 Kategorien zuordnen: Eigenschaften, die auf eine starke Persönlichkeit schließen lassen.
Die Karten lassen sich 3 Kategorien zuordnen:
Eigenschaften, die auf eine starke Persönlichkeit schließen lassen.
Eigenschaften, die auf soziale Qualitäten schließen lassen.
Eigenschaften, die neutral wirken oder beiden anderen Kategorien zugeordnet werden können.
Themen & Ziele:
Feedback
Mitarbeitergespräche
Suche und Auswahl von MitarbeiterInnen
Assessment-Center
Teambuilding
Führungskräfteentwicklung
Selbstbild/Fremdbild
Soll-Ist Abgleich
Kommunikation
Ziele
Standortbestimmung
Selbstvertrauen stärken
Selbsteinschätzung und Selbstreflektion forcieren
Förderung von offenem Austausch
englischer Sprachunterricht
...und vieles mehr
Akteure pro Kartenset: 2 - 5 (1 Feedbacknehmer und bis zu 4 Feedbackgeber)
Zeitbedarf: Sie benötigen pro Feedbackrunde ca. 5 – 20 Minuten.
Sonstiges: Sie haben 4 leere Karten, die Sie selbst mit Eigenschaften beschreiben können.
Lieferumfang: 1 Kartenset mit 81 Eigenschaftskarten, 1 Fragekarte (eine auf Deutsch, eine auf Englisch), 4 leere Karten und 1 detaillierte Übungsbeschreibung.
Zitat von Petra Schaller (Verkaufsleitung Telekurier) über die Feedback-Karten: "Mit den Feedback-Karten von Akzente ist es gelungen, etwas so vielschichtiges und wichtiges wie Feedback in eine effektive, schnell verständliche Form zu bringen. Ich bin begeistert wie einfach und konstruktiv es ist, damit Feedback zu geben, zu erhalten und eine wertschätzende Feedback-Kultur zu entwickeln. Mich fasziniert auch der vielfältige Einsatzbereich der Karten. Egal ob Feedback unter 4-Augen, im Gesamtteam, bei Mitarbeitergesprächen, Zielvereinbarungen oder bei der Mitarbeiterauswahl - die Karten sind ideal!"
Diesen Artikel haben wir am Mittwoch, 02. Dezember 2009 in unseren Katalog aufgenommen.
Wenn Sie mehr über unser Unternehmen wissen möchten, besuchen Sie bitte die Homepage von Akzente - Training Coaching Events.
Angenehme Augenbinden aus flauschigem Polar-Fleece. Maschinenwaschbar bei 30 Grad. Farbe: orange, Maße: 11 cm x 108 cm.
Ein Werkzeug für 2 traumhafte Übungen!
Beim Teamseil erfahren die Akteure was Zusammenarbeit bedeutet. Denn die Teams treten automatisch gegeneinander, anstatt miteinander an.
Blind Challenge ist eine wahre Herausforderungen für Teams und Führungskräfte. Eine scheinbar einfach Aufgabe gibt ordentlich zu denken...
Team
Führung
Projekt
Manage-ment
Kreative Problemlösung
Vertrauen
stärken
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Denkhorizonte erweitern, unmöglich Erscheinendes möglich machen, einschränkende Gedankengänge hinterfragen – der Rollerball kann`s!
Kommu-nikation Team Führung Projekt Manage-ment Kreative Problem-lösung Vertrauen stärken Rollerball ** *** ** *** ***
Kommu-nikation
Kreative Problem-lösung
Rollerball
